Αρχική » Ανακοινώσεις » Ανακοινώσεις 2024

Αρχείο κατηγορίας Ανακοινώσεις 2024

Ανακοινώσεις


Δελτία τύπου


Αλληλογραφία


Επικαιρότητα

Ενημερωτική Ανακοίνωση

Πειραιάς 23/2/2024

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια της χθεσινής μας ενημέρωσης σχετικά με την συνάντηση που είχαμε με τους νομικούς μας συμβούλους για την διαρροή προσωπικών δεδομένων, σας κάνουμε γνωστό ότι ήδη καταφθάνουν στο σωματείο μας στοιχεία και έχει ξεκινήσει η διαδικασία συγκέντρωσή τους, ώστε να προβούμε σε όλες κατά τον Νόμο ενέργειες  .

Επισημαίνουμε ότι :

α. τα στοιχεία που θα συγκεντρωθούν θα παραμείνουν απόρρητα από την πλευρά μας,

β. ότι το Σωματείο μας αναλαμβάνει όλη διαδικασία και μπορεί να συμμετέχει όποιος συνάδελφος το επιθυμεί ανεξάρτητα σε ποιο Σωματείο ανήκει,

γ. η διαδικασία θα προχωρήσει μέχρι τέλους, καθώς είναι επιτακτική ανάγκη να μπουν όρια και φραγμοί και να γίνει σαφές ότι κανένας δεν είναι υπεράνω του νόμου.

Για την Διοίκηση

Ο Γεν. ΓραμματέαςΟ Πρόεδρος
Γ. ΚολαΐτηςΠ. Κοντογιάννης
Μοιραστείτε το!!!

Διαμαρτυρία – Καταγγελία

Πειραιάς 1/2/2024

  1. Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας

H Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων (ΕΥΑΕ) είναι σύμφωνα με την νομοθεσία συμβουλευτικό όργανο, εκλέγεται από τους ίδιους τους εργαζόμενους, οι δε αρμοδιότητές του περιγράφονται στο άρθρο 5 του νόμου 3850/2011.

Κύριο μέλημά της είναι η πρόληψη και μείωση των κινδύνων και των ατυχημάτων αλλά και η προαγωγή της ασφάλειας και της υγείας στους χώρους εργασίας. Αποτελεί μια τεράστια κατάκτηση των εργαζομένων. Αυτή την κατάκτηση, αυτό το χρήσιμο εργαλείο δεν θα αφήσουμε κανέναν ούτε να το φιμώσει, ούτε  να αποδομήσει τον ρόλο της

Η σημερινή Επιτροπή εκλέχτηκε πριν μερικούς μήνες σε μία διαδικασία στην οποία για πρώτη φορά υπήρξαν αντεγκλήσεις μεταξύ των συναδέλφων για τους εκλογικούς καταλόγους.

Μετά την εκλογή της  προχώρησε σε συγκρότηση σε σώμα ως Σωματείο, ενώ αυτό δεν προβλέπεται από πουθενά και όταν μάλιστα στην σύνθεσή της έχει προβεβλημένο συνδικαλιστή, που δεν νοείται να επικαλεστεί άγνοια του Νόμου.

Στην πραγματικότητα όμως αν η ΕΥΑΕ κάνει αυτό που απαιτεί ο ρόλος της, μας είναι αδιάφορο αν έχει πρόεδρο και γραμματέα. Αν όμως αυτό το σχήμα, τραβώντας στα άκρα τον ρόλο που δεν έχει και υποκαθιστώντας τον ρόλο του συνδικάτου, δεν κάνει αυτό που οφείλει, θα βγούμε και θα το καταγγείλουμε.

 Γιατί εμείς, με την υγεία των συναδέλφων δεν παίζουμε. Οι προχειρότητες και οι ερασιτεχνισμοί έχουν πολύ βαρύ τίμημα. Ακρωτηριασμούς, ασθένειες και ανθρώπινες απώλειες.

Έτσι μετά από μια σειρά καταγγελίες συναδέλφων, απευθύναμε Επίσημη Πρόσκληση με αρ. πρωτ. 2 8/1/2024 στο προεδρείο της ΕΥΑΕ για επίσκεψη και έλεγχο των εγκαταστάσεων του Πειραιά. Η επιτροπή δεν έκρινε σημαντικό ούτε ένα τηλέφωνο να πάρει για να ρωτήσει τι αφορά ο ζητούμενος έλεγχος.

Και επειδή εκ του αποτελέσματος κρινόμαστε όλοι, αν εξαιρέσουμε τις κατ’ έθιμο ανακοινώσεις, η μοναδική ανακοίνωση της ΕΥΑΕ που υπέπεσε στην αντίληψή μας είναι η από 22/12 θλιβερή ανακοίνωση, που ανέδειξε την εσωστρέφεια μεταξύ των εκλεγμένων μελών και που απέχει παρασάγγας από αυτό που ορίζει ο ρόλος της. Απαράδεκτη ανακοίνωση για όργανο που συμμετέχει ως μέλος της, μέλος προεδρείου σωματείου.

Απευθυνόμενοι στο προεδρείο της ΕΥΑΕ λέμε: «Συνάδελφοι πρέπει καθημερινά να είστε δίπλα στους εργαζόμενους και να αποδείξετε ότι δεν είστε όργανο υπό τον έλεγχο της εταιρείας. Έτσι και αλλιώς η δουλειά που πρέπει να γίνει θα γίνει και χωρίς εσάς. Θα το φροντίσουμε εμείς. Η ιστορία μας έχει διδάξει πως θα παρακάμπτουμε αγκυλώσεις και μικροκομματικές σκοπιμότητες που θυμίζουν δεκαετία του 80. Για εμάς η ασφάλεια και η υγεία του εργαζόμενου είναι πάνω από όλα και επί αυτού δεν κάνουμε ούτε ένα χιλιοστό πίσω».

2. ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΗΘΙΚΟ ;

Τί είχες Γιάννη.. τί είχα πάντα. Δεν πέσαμε από τα σύννεφα όταν είδαμε συνδικαλιστή και μάλιστα με απαλλαγή των υπηρεσιακών καθηκόντων του να συμμετέχει σε αμειβόμενη επιτροπή και μάλιστα προμηθειών !!.  

Όταν νεοπροσληφθέντες συνάδελφοι πολλοί από τους οποίους έχουν έρθει από επαρχία και καλούνται να επιβιώσουν στην Αθήνα με τον μισθό του ενιαίου μισθολογίου, πόσο ηθικό είναι να τσιμπάς το επιδοματάκι της επιτροπής ;

 Πρόκειται μια τακτική που επαναλαμβάνεται κάθε τόσο και είναι αποτέλεσμα συναλλαγής «συνδικαλιστή» με διοίκηση. Μας θύμισε συνδικαλιστές «γειτονικής» εταιρείας που τοποθέτησαν τον εαυτό τους σε ανύπαρκτες θέσεις ευθύνης για να «τσιμπήσουν» το επίδομα του διευθυντή.  

Γίνεται τεράστιο θέμα η μετακίνηση ενός συνδικαλιστή από τον ένα λάκκο εργασίας στον άλλο και καταπίνεται η γλώσσα όταν αυτή η μετακίνηση αφορά θέση ευθύνης. Δεν είναι τυχαία η ομοιότητα όλων αυτών. Όπως έλεγε ο Όργουελ «Όλα τα ζώα είναι ίσα, αλλά μερικά ζώα είναι πιο ίσα από τα άλλα».

Και επειδή η ενασχόλησή μας με τα κοινά έχει μεγάλο προσωπικό κόστος, επειδή η μοναδική μας φιλοδοξία είναι να κάνουμε όσο πιο καλά μπορούμε το καθήκον μας, καταδικάζουμε αυτές τις πρακτικές συναλλαγής με την Διοίκηση.

Σε αυτό το κάδρο δεν είμαστε εμείς,  γιατί απλά δεν είμαστε όλοι ίδιοι.

Συνάδελφοι Συνδικαλιστές. Επιλέξτε να είστε ή με το επιδοματάκι ή με το συνδικάτο. Δεν χωράνε δυο καρπούζια στην ίδια  μασχάλη.

Για την Διοίκηση

Ο Γεν. ΓραμματέαςΟ Πρόεδρος
Γ. ΚολαΐτηςΠ. Κοντογιάννης
Μοιραστείτε το!!!

Ενημερωτική ανακοίνωση

Πειραιάς 22/1/2024

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

Όπως γνωρίζετε στη παρούσα χρονική περίοδο είναι σε εξέλιξη η διαδικασία διαπραγμάτευσης για την  υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Επί αυτού θα θέλαμε να επισημάνουμε τα εξής :

  • Το θέμα της Σ.Σ.Ε είναι κυρίαρχο θέμα για το Σωματείο μας και εργαζόμαστε πάντα προς αυτήν την κατεύθυνση. Το θετικό πρόσημο της συμβολής μας είναι γνωστό σε όλους.
  • Στα 10 και πλέον χρόνια λειτουργίας της ΣΤΑ.ΣΥ έχουν υπογραφεί συνολικά πέντε συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εκ των οποίων οι δύο ήταν υπό όρους, παρατάσεις παλαιότερων συμβάσεων.
  • Οι συμβάσεις που πραγματικά έδωσαν κάτι παραπάνω στους εργαζόμενους ήταν του 2014, του 2016 και του 2022 και αποτέλεσαν υπόδειγμα συμβάσεων για όλο το συνδικαλιστικό κίνημα στην χώρα μας. Δυστυχώς οι συμβάσεις αυτές δεν φέρουν τις υπογραφές όλων των σωματείων του χώρου. Το τραγικό βέβαια εδώ είναι ότι κάποιοι συνδικαλιστές που δεν υπόγραψαν τις συμβάσεις, ήταν αυτοί που πρώτοι έσπευσαν να λάβουν ότι απέρρεε από αυτές.
  • Το μεγαλύτερο «ναυάγιο» ήταν η σύμβαση του 2019. Τότε και ενώ υπήρχαν χρήματα για να υπογραφεί μια καλή σύμβαση, οι τότε εκπρόσωποι των συνδικάτων δεν κατάφεραν να τα μοιράσουν στους εργαζόμενους, με αποτέλεσμα να οδηγηθούμε σε ένα πρακτικό συμφιλίωσης(!!!) και μία παράταση της σύμβασης του 2016. Όλα αυτά είχαν μηδενικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους και με ολέθρια αποτελέσματα κυρίως για τους νέους συναδέλφους που κατά την πρόσληψή τους  (προϋπηρεσία), δεν υπήρχε εν ισχύ συλλογική σύμβαση εργασίας .
  • Η διαδικασία μέχρι την τελική υπογραφή Σ.Σ.Ε είναι μια συνεχής διαπραγμάτευση. Για να είναι ευνοϊκότερες οι προϋποθέσεις της για τους εργαζόμενους θα πρέπει να μην έχει χαρακτηριστικά εκβιασμού όπως π.χ είχε η διαδικασία που έγινε το 2022.
  • Θα πρέπει εδώ να αναφέρουμε ότι με βάση τα όσα απορρέουν από την κείμενη νομοθεσία η σύμβαση του 2024 μάλλον θα είναι η τελευταία υπό την ομπρέλα του ενιαίου μισθολογίου. Με όσα προβλέπει ο ν. 4972/22 το 2025 είναι η τελευταία χρονιά που ο ΟΑΣΑ θα αποτελεί μέρος της «γενικής κυβέρνησης», άρα η επόμενη σύμβαση θα αναφέρεται σε «μισθολόγιο ΣΤΑ.ΣΥ».
  • Η χρονική στιγμή που επιλέξαμε να γίνει η καταγγελία της σύμβασης ήταν με γνώμονα ένα χρονοδιάγραμμα διαπραγμάτευσης και χρονικό ορίζοντα λήξης την 31-3-2024. Η καταγγελία έγινε από όλα τα σωματεία που είχαν νομιμοποιήσει, με όλες τις προβλεπόμενες διαδικασίες, την ισχύ της από 26-7-2022 ΕΣΣΕ και αυτή είναι η απάντηση σε όσους αναρωτιούνται γιατί δεν υπήρχαν στο εξώδικο της καταγγελίας όλα τα συνδικάτα. Δεν μπορείς να καταγγείλεις κάτι που δεν έχεις υπογράψει.
  • Το πολυπληθέστερο σωματείο που σύμφωνα με τον νόμο διαπραγματεύεται με την εταιρεία για την Σ.Σ.Ε στην από 14-12-23 ανακοίνωσή του, μας ενημέρωσε ότι «θα είναι ο κεντρικός διαπραγματευτής» και ότι η διαδικασία «ξεκινά 21-12-2023».
  • Έτσι το αποτέλεσμα της διαδικασίας ήταν ΜΗΔΕΝ μέχρι την περασμένη Παρασκευή 19-1-2024 που κατατέθηκε η πρόταση των σωματείων στην εταιρία. Το ζητούμενο, η αποτύπωση της πρόθεσης της διοίκησης, δεν υπάρχει. Θεωρούμε ότι χάθηκε άδικα ένας ολόκληρος μήνας.

Σε ότι αφορά την πρόταση των συνδικάτων θα θέλαμε να επισημάνουμε το εξής:

Η κάθε πρόταση που κατατίθεται, είναι ένα διαπραγματευτικό κείμενο των σωματείων που σε αρκετές περιπτώσεις διαφοροποιείται αρκετά από το τελικό κείμενο. Η ορθή χρήση τους επιβάλει να μην γίνεται δημόσια ανάρτησή τους.

Πολλές φορές όμως αυτό δεν συμβαίνει γιατί κάποιοι τα χρησιμοποιούν προκειμένου να πουλήσουν εκδούλευση στους συναδέλφους εκβιάζοντας ενίοτε την ψήφο τους σε εκλογικές διαδικασίες. Έχουμε ζήσει άλλωστε τέτοιες εκλογές σε συνδικάτο. Με βάση την άσκοπη ανάλωση χρόνου, η αίσθησή μας είναι ότι κάτι τέτοιο προσπαθεί να επιχειρηθεί και φέτος, εργαλειοποιώντας για ιδιοτελείς σκοπούς, τους  συνάδελφους που αγωνιούν.

Σε ότι αφορά το συνδικάτο μας θα κάνουμε όπως εμείς γνωρίζουμε, αυτό που η ιστορία μας και το καθήκον μας επιβάλει, για να έχουν οι εργαζόμενοι μια καλή και αξιοπρεπή συλλογική σύμβαση εργασίας.

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

Η φετινή διαπραγμάτευση της Σ.Σ.Ε συμπίπτει με την λήξη της θητείας του εκπρόσωπου των εργαζομένων στο Δ.Σ της εταιρίας. Θεωρούμε ότι η ταυτόχρονη διαδικασία εκλογών αντιπροσώπου και διαπραγμάτευσης Σ.Σ.Ε μόνο προβλήματα θα φέρει στους εργαζόμενους καθώς θα πολωθεί το κλίμα και οι όροι των διαπραγματευτικών κειμένων θα γίνουν ψηφοθηρικό εργαλείο.

Έχουμε ήδη προτείνει οι εκλογές του εκπροσώπου εργαζομένων να μεταφερθούν σε χρόνο μεταγενέστερο της διαπραγμάτευσης της Σ.Σ.Ε μιας και για το σύνολο των συναδέλφων αυτό είναι το θέμα που «καίει». Και επειδή εκ του αποτελέσματος κρίνονται όλοι, το επιχείρημα ότι « η αναβολή των εκλογών θα αφήσει το Δ.Σ να κάνει ότι γουστάρει» αυτοαναιρείται από τα πεπραγμένα της τελευταίας πενταετίας και αυτό θα το εξηγήσουμε σε επόμενη ανακοίνωση.

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

Έχουμε σε εκκρεμότητα τρεις υπό έκδοση Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις (για το ανθυγιεινό, το επίδομα θέσης ευθύνης και για την πρόσθετη ασφάλιση). Μέχρι αυτές να εκδοθούν θεωρούμε, τις νομοθετικές ρυθμίσεις ημιτελείς, ότι οι εργαζόμενοι εμπαίζονται και κατά συνέπεια το στοίχημα που βάλαμε,  ότι «δεν θα γίνουν οι νομοθετικές ρυθμίσεις» παρά τα όσα έχουν γίνει μέχρι σήμερα και παρά τις «επαναλαμβανόμενες 24ωρες» που «πραγματοποιήθηκαν» στο facebook, δυστυχώς το κερδίζουμε εμείς. Θα χαιρόμαστε να το «χάσουμε» και γι’ αυτό θα πρέπει άμεσα να ξαναδούμε την διαδικασία των κινητοποιήσεων που ξεκινήσαμε με συνδικάτα του χώρου και που έγιναν αφορμή να πέσουν οι μάσκες των «αγωνιστών».

Για την Διοίκηση

Ο Γεν. ΓραμματέαςΟ Πρόεδρος
Γ. ΚολαΐτηςΠ. Κοντογιάννης
Μοιραστείτε το!!!

Η Εφημερίδα μας



Πρόσφατα


Φεβρουάριος 2024
Δ Τ Τ Π Π Σ Κ
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
26272829  

Πρωτοσέλιδα


Σχόλια

  1. Προφανώς έχετε παρανοήσει κάτι. Αναστείλαμε την κινητοποίηση μας και πενθούμε. Πενθούμε τους νεκρούς συνάδελφους, πενθούμε τους συμπολίτες μας που έφυγαν…

  2. Με βαθιά θλίψη στις καρδιές μας για το τραγικό σημερινό δυστύχημα, το μεγαλύτερο ίσως στην ιστορία του ελληνικού σιδηροδρόμου, ως…


Social Media Auto Publish Powered By : XYZScripts.com