Αρχείο κατηγορίας Ανακοινώσεις 2024

Πειραιάς 5/9/2024

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

Η πραγματικότητα που αντιμετωπίζουμε σήμερα όλοι οι εργαζόμενοι, ολόκληρος ο ελληνικός λαός, είναι η φτώχεια, η εξαθλίωση, η φτωχοποίηση, ο εκφοβισμός, οι φοροεπιδρομές, η διάλυση κάθε δομής κοινωνικού κράτους και το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας.

H κυβέρνηση έχοντας ως βασικό της όπλο στο πλευρό της ένα πανίσχυρο επικοινωνιακό σύστημα διαπλεκόμενων Μ.Μ.Ε (σχεδόν 100% των μέσων μαζικής ενημέρωσης), εξυπηρετώντας μεγαλοεπιχειρηματίες που έχουν «επενδύσει» σε αυτήν την διακυβέρνηση.

Όπως πολύ σοφά είχε επισημάνει  ο Νόαμ Τσόμσκι* «στα δημοκρατικά καθεστώτα η ΄΄επικοινωνία΄΄ ανάγεται σε μόνιμο όργανο διακυβέρνησης, υποκαθιστώντας την προπαγάνδα των δικτατορικών καθεστώτων»

Με την αντιπολίτευση διαλυμένη, ανύπαρκτη ή εκβιαζόμενη η λύση που «προσφέρει» το πανίσχυρο σύστημα διαπλοκής σε ανθρώπους που το αμφισβητούν είναι να «πάνε για μπάνιο στην θάλασσα»

Tο «επιτελικό κράτος» στήνοντας την περίφημη «Ελλάδα 2.0» εφαρμόζει τα πιο σκληρά μέτρα που προβλέπει η νεοφιλελεύθερη λογική της κυβέρνησης, δίνοντας την χαριστική βολή στα τελευταία εναπομείναντα ερείπια των κοινωνικών υποδομών.

Όμως :

– Οι Έλληνες είναι οι πιο φτωχοί καταναλωτές σε όλη την ΕΕ των «27». Οι συνεχείς αυξήσεις σε προϊόντα που διατίθενται στα σούπερ μάρκετ δεν σταματούν, ούτε με τις… επιστολές στην Κομισιόν.

-Ένα παιδί για να σπουδάσει σε ένα δημόσιο πανεπιστήμιο θα πρέπει να ξεπεράσει εκτός των άλλων και τον σκόπελο της «ελάχιστης βάσης εισαγωγής» για διασφάλιση των ακαδημαϊκών προϋποθέσεων της επιτυχούς φοίτησης αλλά επίσης και της έγκαιρης ολοκλήρωσης των σπουδών, ενώ για να σπουδάσει στο ιδιωτικό πανεπιστήμιο του φίλου επιχειρηματία αρκεί απλά να γίνει εγγραφή και να πληρωθούν βεβαίως τα δίδακτρα.

-Οι δημόσιες υποδομές υγείας υπολειτουργούν και αδυνατούν να προσφέρουν τα στοιχειώδη …εκτός βέβαια από το Κέντρο Υγείας της Ψίμυθου. Οι πολίτες «σπρώχνονται » προς τις ιδιωτικές υποδομές υγείας και αν δεν έχουν χρήματα…

– Στα θέματα που μας αφορούν ως εργαζόμενους στην ΣΤΑ.ΣΥ και στις αστικές συγκοινωνίες γενικότερα, η κυβέρνηση έχει πετύχει μια τεράστια νίκη. Τα συνδικάτα για μία ακόμη φορά πολύ κατώτερα των περιστάσεων, επέτρεψαν στον υπουργό των δραστικών λύσεων Χατζηδάκη να βάλει ταφόπλακα στις εταιρείες του δημοσίου. Με πρόσχημα την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών οι εταιρείες πήραν τον δρόμο της ΔΕΗ και πιθανόν της ΟΛΥΜΠΙΑΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ.

Έτσι πριν στεγνώσει το μελάνι του ΦΕΚ ένα ακόμα κομμάτι των αστικών μεταφορών της Αθήνας δόθηκε σε «κουμπάρους» και «φίλους επιχειρηματίες» υπό το πρόσχημα των καινούργιων λεωφορείων. Οι συμβάσεις που έχουν οι εργαζόμενοι αυτών των εργολάβων είναι ατομικές συμβάσεις γαλέρας χωρίς καμία συλλογική ρύθμιση.

Οι προσλήψεις διευθυντών από την «αγορά» είναι προ των πυλών (υπάρχουν στην αγορά πολλά «δικά μας»  παιδιά), οι προμήθειες υπόκεινται σε ελάχιστο ή καθόλου έλεγχο και βέβαια οσονούπω το υπερταμείο θα αποκτήσει συνεταίρο – επενδυτή.

Ο Πρωθυπουργός, στα εγκαίνια της ΔΕΘ στην Θεσσαλονίκη, από το βήμα του Βελλιδείου ενώπιον φίλων επιχειρηματιών, δημοσιογράφων και εργοδοτικών συνδικαλιστών   θα εξαγγείλει το «πακέτο παροχών » .

Συμμετέχουμε στο συλλαλητήριο διαμαρτυρίας που διοργανώνουν τα συνδικάτα και οι εργαζόμενοι

Το Σάββατο στις 18:00 στο άγαλμα Βενιζέλου ενώνουμε την φωνή μας με όλους  εργαζόμενους.

Ζητάμε δημόσιες ποιοτικές συγκοινωνίες, ασφαλείς και προσιτές στους πολίτες

Διεκδικούμε:

• αξιοπρεπείς μισθούς

• μονιμοποίηση όλων των «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων στην εταιρεία (ΔΥΠΑ, Ναυπηγεία Σκαραμαγκά).

Για την διοίκηση

Ο Γεν. Γραμματέας	Ο Πρόεδρος
Γ. Κολαΐτης	Π. Κοντογιάννης

*Manufacturing Consent: The Political Economy of the Mass Media Edward S. Herman και  Noam Chomsky

Πειραιάς 23/7/2024

Άλλη μια επίθεση έρχεται να προστεθεί στη λίστα μιας σειράς περιστατικών σε βάρος των  συναδέλφων σταθμαρχών στη  Γραμμή 1, που αποδεικνύει  με τον πιο εκκωφαντικό τρόπο το τεράστιο πρόβλημα φύλαξης των σταθμών και γενικότερα του δικτύου, για την αντιμετώπιση της διαρκώς αυξανόμενης εγκληματικότητας.

Το τελευταίο περιστατικό της απρόκλητης και βάναυσης  επίθεσης που έθεσε σε κίνδυνο την ζωή του συναδέλφου μας, ξεπέρασε το όριο οποιασδήποτε υπομονής και  ανοχής.

Όπως έχουμε επανειλημμένα τονίσει το δίκτυο της γραμμής 1, είναι ένα ανοιχτό δίκτυο με πολλαπλά προβλήματα στην φύλαξή του. Αυτό άλλωστε προκύπτει από το πλήθος των συμβάντων.

Και αν αυτήν την στιγμή ένας κακοποιός βρίσκεται στην φυλακή αυτό οφείλεται στην γενναιότητα και την αυτοθυσία του συναδέλφου μας σταθμάρχη, ο οποίος μέχρι εχθές νοσηλευόταν.

Με βάση τον σχεδιασμό που υπάρχει, σε κάθε σταθμό βρίσκεται ένας συνάδελφος σταθμάρχης και το πολύ ένας υπάλληλος της εταιρείας φύλαξης. Στην ασφάλεια συνδράμουν οι αστυνομικοί του σχεδίου “Αριάδνη”. Όμως όπως αποδεικνύεται εκ του αποτελέσματος ο σχεδιασμός είναι ελλιπής και ανεπαρκέστατος.

Το συγκεκριμένο πρόβλημα είναι από τα πλέον σοβαρά ζητήματα που υπάρχουν στην εταιρεία. Αν κάτι δεν αλλάξει στο σχεδιασμό και την αντιμετώπιση τέτοιων συμβάντων , είναι μαθηματικά βέβαιο ότι τα χειρότερα είναι θέμα χρόνου να έρθουν.

Όλο αυτό αποκτά μια άλλη ξεχωριστή διάσταση αν συνυπολογίσουμε την αντιμετώπιση που έχουν οι  σταθμάρχες  ειδικά της γραμμής 1 από τους αρμοδίους.

Αυτό φάνηκε τόσο από την τελευταία Σ.Σ.Ε, όσο  και από την αδιαφορία του υπουργείου που δεν εκτελεί ακόμα την εκ του νόμου υποχρέωσή του να επανακαθορίσει το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας καθώς η σχετική ΚΥΑ μαζί με τις υπόλοιπες που εκκρεμούν έχει παραπεμφθεί στις καλένδες.

Επειδή όμως για εμάς το πιο σημαντικό είναι να επιστρέψουμε μετά την βάρδια στο σπίτι μας υγιείς,  δεν θα ανεχτούμε άλλο αυτήν την απαξίωση.

Καλούμε για ακόμα  μια φορά τη Διοίκηση της ΣΤΑ.ΣΥ να λάβει όλα τα αναγκαία μέτρα ώστε να εκλείψουν  τα περιστατικά βίας εντός του δίκτυού της που θέτουν σε κίνδυνο τους εργαζομένους της.

Για την Διοίκηση

Ο Γεν. Γραμματέας	Ο Πρόεδρος
Γ. Κολαΐτης	Π. Κοντογιάννης

• ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ.ΣΥ.

• ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΔΗΓΩΝ & ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΙΝΗΣΗΣ ΣΤΗ ΣΤΑΣΥ  (Σ.Η.Ε.Κ.)

Αθήνα, 30-4-2024

Δ Ε Λ Τ Ι Ο   Τ Υ Π Ο Υ  –  Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Αποδίδουμε φόρο τιμής στους εργάτες που έχασαν την ζωή τους στους αιματοβαμμένους αγώνες, στο Σικάγο τον Μάη του 1886, στο Πασαλιμάνι τον Αύγουστο του 1923, στη Θεσσαλονίκη τον Μάιο του 1936, στους 200 εκτελεσμένους εργάτες την Πρωτομαγιά του 1944 στην Καισαριανή και σε όλους αυτούς που αγωνίστηκαν για ένα καλύτερο αύριο.

Η φετινή Πρωτομαγιά, μας βρίσκει σε μία άνευ προηγουμένου κρίση διαβίωσης. Με τις τιμές των βασικών αγαθών και της ενέργειας να έχουν εκτιναχθεί η κάθε ημέρα είναι και πιο δύσκολη από την προηγούμενη. Ταυτόχρονα μια σειρά από αντεργατικούς νόμους ψαλιδίζουν κάθε φορά όλα αυτά που έχουν κατακτηθεί -όλα με αίμα- όλα αυτά τα χρόνια.

Αυτήν την ιστορική ημέρα, αγωνιζόμαστε για ένα καλύτερο μέλλον. Χωρίς κοινωνικές αδικίες, χωρίς φτώχια, χωρίς ανασφάλεια.

Ενώνουμε την φωνή μας με τους εργαζόμενους της χώρας και δίνουμε αγωνιστικό παρών στις απεργιακές συγκεντρώσεις, την Τετάρτη 1η Μάη.

Απεργούμε και διαδηλώνουμε απαιτώντας:

•    Συλλογικές συμβάσεις με πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς

•    Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την στελέχωση όλων των κενών οργανικών θέσεων

•    Κατάργηση του συνόλου των αντεργατικών διατάξεων.

• Συμμετέχουμε στις κινητοποιήσεις που έχουν εξαγγείλει η ΓΣΕΕ και το ΕΚΑ. Είμαστε στις θέσεις μας από τις 9:00 έως τις 17:00, ώστε για να διευκολύνουμε την μεταφορά των διαδηλωτών στις συγκεντρώσεις που θα πραγματοποιηθούν στο κέντρο της Αθήνας.
• Δίνουμε δυναμικό παρών στις 11:00 π.μ. στην Πλατεία Κλαυθμώνος.

ΓΙΑ ΤΑ Δ.Σ.
ΟΙ ΠΡΟΕΔΡΟΙ   ΠΑΝΟΣ ΚΟΝΤΟΓΙΑΝΝΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΚΟΥΚΗΣ	ΟΙ Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ   ΓΙΑΝΝΗΣ ΚΟΛΑΪΤΗΣ ΒΑΣΙΛΗΣ ΦΩΤΗΣ

Η 8η του Μάρτη, μια ημερομηνία που καθιερώθηκε το 1910, έχει συνδεθεί άρρηκτα με την  ιστορία και τους αγώνες του γυναικείου εργατικού κινήματος. Σήμερα τα αιτήματα που  τέθηκαν τότε στις αρχές του 20^ου αιώνα εξακολουθούν να είναι επίκαιρα. Η κατάργηση της ανισότητας, η εξάλειψη της βίας, οι ίσες ευκαιρίες και τα ίσα δικαιώματα κυριαρχούν 100 και  πλέον χρόνια. 

Οι συναδέλφισσες, στις Σταθερές Συγκοινωνίες προσφέρουν κοινωνικό, συγκοινωνιακό έργο  και ταυτόχρονα συνεχίζουν, πιο εντατικά, να στηρίζουν το σπιτικό τους και να φροντίζουν για  την οικογένειά τους. Δεν πρέπει, λοιπόν, να ξεχνάμε ότι οι γυναίκες δίνουν ένα διπλό αγώνα  στις δουλειές και στο σπίτι τους για να παρέχουν ασφάλεια σε όλους. 

Φέτος ο εορτασμός της 8ης του Μάρτη έχει ξεχωριστή σημασία. Η ανάγκη για να  σταματήσουμε κάθε μορφής ανισότητα, για να καλυτερέψει η θέση των γυναικών και όλων  των εργαζόμενων προβάλει περισσότερο απαραίτητη από ποτέ. 

Ο δρόμος της ενότητας της συλλογικής δράσης και του οργανωμένου αγώνα, είναι ο μόνος  δρόμος προάσπισης των δικαιωμάτων μας και διεύρυνσης των κατακτήσεων μας για γυναίκες  και άνδρες. Αυτόν ακολουθούμε και έτσι θα συνεχίσουμε. 

Την σημερινή ημέρα θα θέλαμε να την αφιερώσουμε στις ΓΥΝΑΙΚΕΣ, στις ΜΑΝΕΣ που τον  τελευταίο χρόνο αναμετρώνται καθημερινά με τον πόνο, που δίνουν τον δικό τους αγώνα  και ζητούν δικαιοσύνη για το έγκλημα που στέρησε τη ζωή των παιδιών τους. Η στάση τους  αποκτά έναν ιδιαίτερο συμβολισμό, το ανάστημά τους γίνεται τεράστιο, η φωνή τους γίνεται  η φωνή όλων μας.  

“Η ελπίδα υπάρχει αν όλοι μαζί αποφασίσουμε να αλλάξουμε τα όσα συμβαίνουν στη χώρα  μας, δεν μας αξίζουν, πρέπει να απαιτούμε το κράτος δικαίου και τα νέα παιδιά πρέπει να  κυνηγήσουν το όνειρο τους, όπως θα ήθελα και για το δικό μου παιδί αν ζούσε, αλλάζοντας  τον κόσμο προς το καλύτερο”. Μαρία Καρυστιανού 

Για την Διοίκηση

Ο Γεν. Γραμματέας	Ο Πρόεδρος
Γ. Κολαΐτης	Π. Κοντογιάννης

Πειραιάς 26/2/2024

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

Κλείνει ένας χρόνος από το μεγαλύτερο σιδηροδρομικό δυστύχημα στην ιστορία της Ελλάδας.

Μια ημέρα που ανάδειξε με τραγικό τρόπο την εγκατάλειψη των υποδομών της χώρας, την κακοδιαχείριση, την προχειρότητα, τις πολιτικές φιέστες χωρίς περιεχόμενο, τα έργα που κοστίζουν εκατομμύρια στον ελληνικό λαό, αλλά ποτέ δεν τελειώνουν με κύριο χαρακτηριστικό τους τις «προμήθειες».

Μία ημέρα που καθρεφτίζει την κοινωνία μας και την πολιτική της χώρας μας εδώ και δεκαετίες.

Το «πάμε και όπου βγει» κόστισε την ζωή σε 57 συνανθρώπους μας και ένα χρόνο μετά ο 21 χρονών Γεράσιμος βρίσκεται  σε κώμα.

Πλησιάζοντας στη μαύρη επέτειο, διακρίνουμε:

• την προσπάθεια συγκάλυψης των ευθυνών των πολιτικών προσώπων από την πολιτική ηγεσία της χώρας.

• την  αίσθηση ότι σε αυτήν την χώρα ο μεγάλος «ασθενής» είναι η Δικαιοσύνη.  Ένα χρόνο μετά το δυστύχημα στα Τέμπη ψάχνουμε τρία βαγόνια, δυο και πλέον χρόνια μετά το δυστύχημα στη Γραμμή 1 της ΣΤΑ.ΣΥ που στοίχισε τη ζωή στο συνάδελφο μας Πέτρο Γιάμαλη, ούτε ευθύνες έχουν αποδοθεί, ούτε έχει λογοδοτήσει κανένας!

• την προσπάθεια να πέσει το βάρος της ευθύνης στους νεκρούς μηχανοδηγούς και στον σταθμάρχη. Ένοχος ο τεχνίτης, ο οδηγός, ο σταθμάρχης και όλοι οι υπόλοιποι αθώοι. Όλοι εμείς που ανήκουμε στην σιδηροδρομική οικογένεια ξέρουμε πολύ καλά τα αίτια αυτής της τραγωδίας.  Η τραγωδία είχε «ανακοινωθεί», 3 εξώδικα σε 14 μήνες ! που έμεναν στο συρτάρι των υπευθύνων .

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

Μέχρι τώρα που γράφονται αυτές οι γραμμές έχουν ξεπεράσει τις 720.000 υπογραφές. Πρέπει και εμείς να υπογράψουμε, το θέμα αυτό αφορά και εμάς αφορά την λειτουργία της Δημοκρατίας μας.

Η σελίδα της συλλογής των υπογραφών είναι: https://chng.it/mY4Pvf8kLp

Συμμετέχουμε δυναμικά στις κινητοποιήσεις που έχουν εξαγγείλει τα Εργατικά Κέντρα, η ΠΟΣ, η ΑΔΕΔΥ για την μαύρη αυτή επέτειο.

Υπογράφουμε το ψήφισμα για την αλλαγή του νόμου «περί ευθύνης υπουργών»

Απαιτούμε να χυθεί άπλετο φως για το δυστύχημα το Τεμπών αλλά και για το δυστύχημα με το λειαντικό μηχάνημα στην ΣΤΑΣΥ και οι υπεύθυνοι να οδηγηθούν στην δικαιοσύνη.

Όσο έχουμε φωνή θα φωνάζουμε και θα διεκδικούμε

ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΤΩΡΑ

Το έγκλημα των Τεμπών δεν πρέπει να «μπαζωθεί»

Για την Διοίκηση

Ο Γεν. Γραμματέας	Ο Πρόεδρος
Γ. Κολαΐτης	Π. Κοντογιάννης

Πειραιάς 23/2/2024

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

Σε συνέχεια της χθεσινής μας ενημέρωσης σχετικά με την συνάντηση που είχαμε με τους νομικούς μας συμβούλους για την διαρροή προσωπικών δεδομένων, σας κάνουμε γνωστό ότι ήδη καταφθάνουν στο σωματείο μας στοιχεία και έχει ξεκινήσει η διαδικασία συγκέντρωσή τους, ώστε να προβούμε σε όλες κατά τον Νόμο ενέργειες  .

Επισημαίνουμε ότι :

α. τα στοιχεία που θα συγκεντρωθούν θα παραμείνουν απόρρητα από την πλευρά μας,

β. ότι το Σωματείο μας αναλαμβάνει όλη διαδικασία και μπορεί να συμμετέχει όποιος συνάδελφος το επιθυμεί ανεξάρτητα σε ποιο Σωματείο ανήκει,

γ. η διαδικασία θα προχωρήσει μέχρι τέλους, καθώς είναι επιτακτική ανάγκη να μπουν όρια και φραγμοί και να γίνει σαφές ότι κανένας δεν είναι υπεράνω του νόμου.

Για την Διοίκηση

Ο Γεν. Γραμματέας	Ο Πρόεδρος
Γ. Κολαΐτης	Π. Κοντογιάννης

Πειραιάς 1/2/2024

1. Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας

H Επιτροπή Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων (ΕΥΑΕ) είναι σύμφωνα με την νομοθεσία συμβουλευτικό όργανο, εκλέγεται από τους ίδιους τους εργαζόμενους, οι δε αρμοδιότητές του περιγράφονται στο άρθρο 5 του νόμου 3850/2011.

Κύριο μέλημά της είναι η πρόληψη και μείωση των κινδύνων και των ατυχημάτων αλλά και η προαγωγή της ασφάλειας και της υγείας στους χώρους εργασίας. Αποτελεί μια τεράστια κατάκτηση των εργαζομένων. Αυτή την κατάκτηση, αυτό το χρήσιμο εργαλείο δεν θα αφήσουμε κανέναν ούτε να το φιμώσει, ούτε  να αποδομήσει τον ρόλο της

Η σημερινή Επιτροπή εκλέχτηκε πριν μερικούς μήνες σε μία διαδικασία στην οποία για πρώτη φορά υπήρξαν αντεγκλήσεις μεταξύ των συναδέλφων για τους εκλογικούς καταλόγους.

Μετά την εκλογή της  προχώρησε σε συγκρότηση σε σώμα ως Σωματείο, ενώ αυτό δεν προβλέπεται από πουθενά και όταν μάλιστα στην σύνθεσή της έχει προβεβλημένο συνδικαλιστή, που δεν νοείται να επικαλεστεί άγνοια του Νόμου.

Στην πραγματικότητα όμως αν η ΕΥΑΕ κάνει αυτό που απαιτεί ο ρόλος της, μας είναι αδιάφορο αν έχει πρόεδρο και γραμματέα. Αν όμως αυτό το σχήμα, τραβώντας στα άκρα τον ρόλο που δεν έχει και υποκαθιστώντας τον ρόλο του συνδικάτου, δεν κάνει αυτό που οφείλει, θα βγούμε και θα το καταγγείλουμε.

 Γιατί εμείς, με την υγεία των συναδέλφων δεν παίζουμε. Οι προχειρότητες και οι ερασιτεχνισμοί έχουν πολύ βαρύ τίμημα. Ακρωτηριασμούς, ασθένειες και ανθρώπινες απώλειες.

Έτσι μετά από μια σειρά καταγγελίες συναδέλφων, απευθύναμε Επίσημη Πρόσκληση με αρ. πρωτ. 2 8/1/2024 στο προεδρείο της ΕΥΑΕ για επίσκεψη και έλεγχο των εγκαταστάσεων του Πειραιά. Η επιτροπή δεν έκρινε σημαντικό ούτε ένα τηλέφωνο να πάρει για να ρωτήσει τι αφορά ο ζητούμενος έλεγχος.

Και επειδή εκ του αποτελέσματος κρινόμαστε όλοι, αν εξαιρέσουμε τις κατ’ έθιμο ανακοινώσεις, η μοναδική ανακοίνωση της ΕΥΑΕ που υπέπεσε στην αντίληψή μας είναι η από 22/12 θλιβερή ανακοίνωση, που ανέδειξε την εσωστρέφεια μεταξύ των εκλεγμένων μελών και που απέχει παρασάγγας από αυτό που ορίζει ο ρόλος της. Απαράδεκτη ανακοίνωση για όργανο που συμμετέχει ως μέλος της, μέλος προεδρείου σωματείου.

Απευθυνόμενοι στο προεδρείο της ΕΥΑΕ λέμε: «Συνάδελφοι πρέπει καθημερινά να είστε δίπλα στους εργαζόμενους και να αποδείξετε ότι δεν είστε όργανο υπό τον έλεγχο της εταιρείας. Έτσι και αλλιώς η δουλειά που πρέπει να γίνει θα γίνει και χωρίς εσάς. Θα το φροντίσουμε εμείς. Η ιστορία μας έχει διδάξει πως θα παρακάμπτουμε αγκυλώσεις και μικροκομματικές σκοπιμότητες που θυμίζουν δεκαετία του 80. Για εμάς η ασφάλεια και η υγεία του εργαζόμενου είναι πάνω από όλα και επί αυτού δεν κάνουμε ούτε ένα χιλιοστό πίσω».

2. ΟΤΙ ΕΙΝΑΙ ΝΟΜΙΜΟ ΕΙΝΑΙ ΚΑΙ ΗΘΙΚΟ ;

Τί είχες Γιάννη.. τί είχα πάντα. Δεν πέσαμε από τα σύννεφα όταν είδαμε συνδικαλιστή και μάλιστα με απαλλαγή των υπηρεσιακών καθηκόντων του να συμμετέχει σε αμειβόμενη επιτροπή και μάλιστα προμηθειών !!.  

Όταν νεοπροσληφθέντες συνάδελφοι πολλοί από τους οποίους έχουν έρθει από επαρχία και καλούνται να επιβιώσουν στην Αθήνα με τον μισθό του ενιαίου μισθολογίου, πόσο ηθικό είναι να τσιμπάς το επιδοματάκι της επιτροπής ;

 Πρόκειται μια τακτική που επαναλαμβάνεται κάθε τόσο και είναι αποτέλεσμα συναλλαγής «συνδικαλιστή» με διοίκηση. Μας θύμισε συνδικαλιστές «γειτονικής» εταιρείας που τοποθέτησαν τον εαυτό τους σε ανύπαρκτες θέσεις ευθύνης για να «τσιμπήσουν» το επίδομα του διευθυντή.  

Γίνεται τεράστιο θέμα η μετακίνηση ενός συνδικαλιστή από τον ένα λάκκο εργασίας στον άλλο και καταπίνεται η γλώσσα όταν αυτή η μετακίνηση αφορά θέση ευθύνης. Δεν είναι τυχαία η ομοιότητα όλων αυτών. Όπως έλεγε ο Όργουελ «Όλα τα ζώα είναι ίσα, αλλά μερικά ζώα είναι πιο ίσα από τα άλλα».

Και επειδή η ενασχόλησή μας με τα κοινά έχει μεγάλο προσωπικό κόστος, επειδή η μοναδική μας φιλοδοξία είναι να κάνουμε όσο πιο καλά μπορούμε το καθήκον μας, καταδικάζουμε αυτές τις πρακτικές συναλλαγής με την Διοίκηση.

Σε αυτό το κάδρο δεν είμαστε εμείς,  γιατί απλά δεν είμαστε όλοι ίδιοι.

Συνάδελφοι Συνδικαλιστές. Επιλέξτε να είστε ή με το επιδοματάκι ή με το συνδικάτο. Δεν χωράνε δυο καρπούζια στην ίδια  μασχάλη.

Για την Διοίκηση

Ο Γεν. Γραμματέας	Ο Πρόεδρος
Γ. Κολαΐτης	Π. Κοντογιάννης

Πειραιάς 22/1/2024

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

Όπως γνωρίζετε στη παρούσα χρονική περίοδο είναι σε εξέλιξη η διαδικασία διαπραγμάτευσης για την  υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Επί αυτού θα θέλαμε να επισημάνουμε τα εξής :

• Το θέμα της Σ.Σ.Ε είναι κυρίαρχο θέμα για το Σωματείο μας και εργαζόμαστε πάντα προς αυτήν την κατεύθυνση. Το θετικό πρόσημο της συμβολής μας είναι γνωστό σε όλους.

• Στα 10 και πλέον χρόνια λειτουργίας της ΣΤΑ.ΣΥ έχουν υπογραφεί συνολικά πέντε συλλογικές συμβάσεις εργασίας, εκ των οποίων οι δύο ήταν υπό όρους, παρατάσεις παλαιότερων συμβάσεων.

• Οι συμβάσεις που πραγματικά έδωσαν κάτι παραπάνω στους εργαζόμενους ήταν του 2014, του 2016 και του 2022 και αποτέλεσαν υπόδειγμα συμβάσεων για όλο το συνδικαλιστικό κίνημα στην χώρα μας. Δυστυχώς οι συμβάσεις αυτές δεν φέρουν τις υπογραφές όλων των σωματείων του χώρου. Το τραγικό βέβαια εδώ είναι ότι κάποιοι συνδικαλιστές που δεν υπόγραψαν τις συμβάσεις, ήταν αυτοί που πρώτοι έσπευσαν να λάβουν ότι απέρρεε από αυτές.

• Το μεγαλύτερο «ναυάγιο» ήταν η σύμβαση του 2019. Τότε και ενώ υπήρχαν χρήματα για να υπογραφεί μια καλή σύμβαση, οι τότε εκπρόσωποι των συνδικάτων δεν κατάφεραν να τα μοιράσουν στους εργαζόμενους, με αποτέλεσμα να οδηγηθούμε σε ένα πρακτικό συμφιλίωσης(!!!) και μία παράταση της σύμβασης του 2016. Όλα αυτά είχαν μηδενικό αποτέλεσμα για τους εργαζόμενους και με ολέθρια αποτελέσματα κυρίως για τους νέους συναδέλφους που κατά την πρόσληψή τους  (προϋπηρεσία), δεν υπήρχε εν ισχύ συλλογική σύμβαση εργασίας .

• Η διαδικασία μέχρι την τελική υπογραφή Σ.Σ.Ε είναι μια συνεχής διαπραγμάτευση. Για να είναι ευνοϊκότερες οι προϋποθέσεις της για τους εργαζόμενους θα πρέπει να μην έχει χαρακτηριστικά εκβιασμού όπως π.χ είχε η διαδικασία που έγινε το 2022.
• Θα πρέπει εδώ να αναφέρουμε ότι με βάση τα όσα απορρέουν από την κείμενη νομοθεσία η σύμβαση του 2024 μάλλον θα είναι η τελευταία υπό την ομπρέλα του ενιαίου μισθολογίου. Με όσα προβλέπει ο ν. 4972/22 το 2025 είναι η τελευταία χρονιά που ο ΟΑΣΑ θα αποτελεί μέρος της «γενικής κυβέρνησης», άρα η επόμενη σύμβαση θα αναφέρεται σε «μισθολόγιο ΣΤΑ.ΣΥ».

• Η χρονική στιγμή που επιλέξαμε να γίνει η καταγγελία της σύμβασης ήταν με γνώμονα ένα χρονοδιάγραμμα διαπραγμάτευσης και χρονικό ορίζοντα λήξης την 31-3-2024. Η καταγγελία έγινε από όλα τα σωματεία που είχαν νομιμοποιήσει, με όλες τις προβλεπόμενες διαδικασίες, την ισχύ της από 26-7-2022 ΕΣΣΕ και αυτή είναι η απάντηση σε όσους αναρωτιούνται γιατί δεν υπήρχαν στο εξώδικο της καταγγελίας όλα τα συνδικάτα. Δεν μπορείς να καταγγείλεις κάτι που δεν έχεις υπογράψει.

• Το πολυπληθέστερο σωματείο που σύμφωνα με τον νόμο διαπραγματεύεται με την εταιρεία για την Σ.Σ.Ε στην από 14-12-23 ανακοίνωσή του, μας ενημέρωσε ότι «θα είναι ο κεντρικός διαπραγματευτής» και ότι η διαδικασία «ξεκινά 21-12-2023».

• Έτσι το αποτέλεσμα της διαδικασίας ήταν ΜΗΔΕΝ μέχρι την περασμένη Παρασκευή 19-1-2024 που κατατέθηκε η πρόταση των σωματείων στην εταιρία. Το ζητούμενο, η αποτύπωση της πρόθεσης της διοίκησης, δεν υπάρχει. Θεωρούμε ότι χάθηκε άδικα ένας ολόκληρος μήνας.

Σε ότι αφορά την πρόταση των συνδικάτων θα θέλαμε να επισημάνουμε το εξής:

Η κάθε πρόταση που κατατίθεται, είναι ένα διαπραγματευτικό κείμενο των σωματείων που σε αρκετές περιπτώσεις διαφοροποιείται αρκετά από το τελικό κείμενο. Η ορθή χρήση τους επιβάλει να μην γίνεται δημόσια ανάρτησή τους.

Πολλές φορές όμως αυτό δεν συμβαίνει γιατί κάποιοι τα χρησιμοποιούν προκειμένου να πουλήσουν εκδούλευση στους συναδέλφους εκβιάζοντας ενίοτε την ψήφο τους σε εκλογικές διαδικασίες. Έχουμε ζήσει άλλωστε τέτοιες εκλογές σε συνδικάτο. Με βάση την άσκοπη ανάλωση χρόνου, η αίσθησή μας είναι ότι κάτι τέτοιο προσπαθεί να επιχειρηθεί και φέτος, εργαλειοποιώντας για ιδιοτελείς σκοπούς, τους  συνάδελφους που αγωνιούν.

Σε ότι αφορά το συνδικάτο μας θα κάνουμε όπως εμείς γνωρίζουμε, αυτό που η ιστορία μας και το καθήκον μας επιβάλει, για να έχουν οι εργαζόμενοι μια καλή και αξιοπρεπή συλλογική σύμβαση εργασίας.

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

Η φετινή διαπραγμάτευση της Σ.Σ.Ε συμπίπτει με την λήξη της θητείας του εκπρόσωπου των εργαζομένων στο Δ.Σ της εταιρίας. Θεωρούμε ότι η ταυτόχρονη διαδικασία εκλογών αντιπροσώπου και διαπραγμάτευσης Σ.Σ.Ε μόνο προβλήματα θα φέρει στους εργαζόμενους καθώς θα πολωθεί το κλίμα και οι όροι των διαπραγματευτικών κειμένων θα γίνουν ψηφοθηρικό εργαλείο.

Έχουμε ήδη προτείνει οι εκλογές του εκπροσώπου εργαζομένων να μεταφερθούν σε χρόνο μεταγενέστερο της διαπραγμάτευσης της Σ.Σ.Ε μιας και για το σύνολο των συναδέλφων αυτό είναι το θέμα που «καίει». Και επειδή εκ του αποτελέσματος κρίνονται όλοι, το επιχείρημα ότι « η αναβολή των εκλογών θα αφήσει το Δ.Σ να κάνει ότι γουστάρει» αυτοαναιρείται από τα πεπραγμένα της τελευταίας πενταετίας και αυτό θα το εξηγήσουμε σε επόμενη ανακοίνωση.

Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

Έχουμε σε εκκρεμότητα τρεις υπό έκδοση Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις (για το ανθυγιεινό, το επίδομα θέσης ευθύνης και για την πρόσθετη ασφάλιση). Μέχρι αυτές να εκδοθούν θεωρούμε, τις νομοθετικές ρυθμίσεις ημιτελείς, ότι οι εργαζόμενοι εμπαίζονται και κατά συνέπεια το στοίχημα που βάλαμε,  ότι «δεν θα γίνουν οι νομοθετικές ρυθμίσεις» παρά τα όσα έχουν γίνει μέχρι σήμερα και παρά τις «επαναλαμβανόμενες 24ωρες» που «πραγματοποιήθηκαν» στο facebook, δυστυχώς το κερδίζουμε εμείς. Θα χαιρόμαστε να το «χάσουμε» και γι’ αυτό θα πρέπει άμεσα να ξαναδούμε την διαδικασία των κινητοποιήσεων που ξεκινήσαμε με συνδικάτα του χώρου και που έγιναν αφορμή να πέσουν οι μάσκες των «αγωνιστών».

Για την Διοίκηση

Ο Γεν. Γραμματέας	Ο Πρόεδρος
Γ. Κολαΐτης	Π. Κοντογιάννης