Αρχείο κατηγορίας Ανακοινώσεις 2014

ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Η.Σ.Α.Π.

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΜ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΔΗΓΩΝ ΤΡΑΜ ΑΤΤΙΚΗΣ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΜΕΤΡΟ ΑΘΗΝΩΝ

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΔΗΓΩΝ & ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΙΝΗΣΗΣ ΣΤΗ ΣΤΑ.ΣΥ. (Σ.Η.Ε.Κ.)

25/11/2014

Α Ν Α Κ Ο Ι Ν Ω Σ Η

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

Η μνημονιακή κυβέρνηση στήνει το γνωστό «σκηνικό» των δήθεν διαπραγματεύσεων με την τρόικα για να περάσει έναν ακόμα αντεργατικό- αντιλαϊκό προϋπολογισμό λιτότητας και φοροεπιδρομών, με θύματα- όπως πάντα- τους μισθωτούς και τους συνταξιούχους.

Το «έργο» είναι γνωστό και «παίζεται» κάθε φορά, που προετοιμάζεται η νέα επίθεση σε εισοδήματα και εργασιακά δικαιώματα. Όμως, αυτή την φορά έχει και κάτι καινούργιο: την προετοιμασία για το νέο μνημόνιο, που μπορεί να ονομαστεί «γραμμή στήριξης» ή όπως αλλιώς, και θα φέρει νέα καταιγίδα μέτρων, ομαδικών απολύσεων και κατάργηση συνδικαλιστικών δικαιωμάτων.

Αυτό το «βαρέλι» δεν έχει πάτο! Οι τοκογλύφοι δανειστές, με τη κυβέρνηση των προθύμων, θα συνεχίσουν την επίθεση μέχρι τέλους. Για να πάρουν στα χέρια τους και τα τελευταία «ασημικά» του Δημοσίου, όλες τις κερδοφόρες επιχειρήσεις και να ισοπεδώσουν τους εργαζόμενους.

Όμως, αυτό δεν πάει άλλο. Η χώρα έχει φτάσει σε κατάσταση εξαθλίωσης και τα «παχιά λόγια» για επιστροφή στην ανάπτυξη ούτε χαμόγελα δεν προκαλούν πια…

Άλλωστε τα στατιστικά στοιχεία είναι αποκαλυπτικά:

1 στις 4 θέσεις εργασίας που υπήρχαν πριν από τα Μνημόνια, έχουν χαθεί.

Μέσα σε 3 χρόνια (2010-2013) οι Έλληνες έχασαν το 30% του εισοδήματος τους και αυτό είναι η μεγαλύτερη συρρίκνωση μεταπολεμικά στις χώρες του ΟΟΣΑ, λόγω της βαθιάς ύφεσης, των περικοπών και των απολύσεων.

Από το 2009 έως το 2013 χάθηκαν 904.200 θέσεις εργασίας.

Ο αριθμός των Ελλήνων που μετανάστευσαν αυξήθηκε κατά 30% την περίοδο 2010 – 12.

Ο ένας στους πέντε ανέργους ψάχνει για δουλειά εδώ και μια τετραετία.

Περισσότεροι από 6,5 εκατομμύρια Έλληνες ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας ή με τεράστιες στερήσεις, σύμφωνα με την έκθεση της Τράπεζας της Ελλάδας.

Πάνω από 1.250.000 άτομα έχουν ετήσιο εισόδημα κάτω των 4.000 ευρώ ετησίως, ενώ οι μακροχρόνια άνεργοι (χωρίς δουλειά για πάνω από 12 μήνες) αυξήθηκαν από 185,5 χιλιάδες άτομα το 2008 σε 955,6 χιλιάδες το 2013.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,

ήρθε η ώρα να βάλουμε ένα οριστικό τέλος σε αυτή την κατάσταση. Να ανατρέψουμε αυτή τη βάρβαρη, νεοφιλελεύθερη και αδιέξοδη πολιτική.

Αντιστεκόμαστε, αντιδρούμε και απεργούμε στις 27 Νοέμβρη κατά των κυβερνητικών μέτρων και πολιτικών που:

Συμμετέχουμε στην απεργία, κάνοντας στάσεις εργασίας, ώστε να διευκολυνθούν όλοι οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν στην απεργιακή συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος.

Όλοι και όλες την Πέμπτη 27 Νοέμβρη στις 11 το πρωί στην πλ. Κλαυθμώνος.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Οι Διοικήσεις

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ ΄73

Διαχρονικό το Μήνυμα για « ΨΩΜΙ-ΠΑΙΔΕΙΑ – ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ»

Ένα Ζωντανό Κάλεσμα Αγώνα για ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ – για ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ

Ένα Μήνυμα Αμφισβήτησης και Αγωνιστικής Διεκδίκησης

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Ο φετινός εορτασμός της επετείου του Πολυτεχνείου συμπίπτει με την προετοιμασία μιας νέας ολομέτωπης επίθεσης της κυβέρνησης ενάντια σε εργαζόμενους και συνταξιούχους.

Η κυβέρνηση των μνημονίων ενώ υποσχόταν, εδώ και μήνες, ότι «βγαίνουμε από την κρίση» και τελειώνει το μνημόνιο, έρχεται τώρα να υποχωρήσει σε όλες τις απαιτήσεις της τρόικας και να δέχεται ένα νέο μνημόνιο, που το ονομάζει «γραμμή στήριξης» με ακόμα πιο επαχθείς όρους.

Παράλληλα, βάζουν μπροστά την προπαγανδιστική μηχανή τους με την βοήθεια των υπερχρεωμένων Μέσων Ενημέρωσης για να «σκεπάσουν» το ναυάγιο της πολιτικής τους, με την επίδειξη αστυνομικής βίας απέναντι στη νεολαία, που διαμαρτύρεται και αντιστέκεται στην βαρβαρότητα, πάντα με την επίκληση της… νομιμότητας.

Η κυβέρνηση σχεδιάζει την πλήρη ισοπέδωση και των τελευταίων δικαιωμάτων, που έχουν απομείνει στον εργαζόμενο.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

Αυτή η πολιτική της κυβέρνησης δεν αλλάζει: Μόνο ανατρέπεται και αυτό γίνεται με μαζικούς, ενωτικούς αγώνες.

Αυτό δείχνει τον δρόμο που πρέπει να ακολουθήσουμε. Έναν δρόμο, που δείχνει η ηρωική εξέγερση του Πολυτεχνείου το ’73, η οποία γίνεται και πάλι επίκαιρη.

Όπως και τότε έτσι και σήμερα ο μόνος δρόμος, που έχουμε να ακολουθήσουμε είναι ο δρόμος της αντίστασης, ο δρόμος των αγώνων συσπειρωμένοι γύρω από το Σωματείο μας μέχρι την ανατροπή των βάρβαρων, αντιλαϊκών μέτρων, που οδηγούν τον λαό στην εξαθλίωση.

Σήμερα που τα δικαιώματα και οι κατακτήσεις δεκαετιών, δέχονται μια άνευ προηγουμένου επίθεση, ας κρατήσουμε ζωντανό το μήνυμα του Πολυτεχνείου και ας πιστέψουμε στις δικές μας δυνάμεις.

Όλους μαζί δεν μπορούν να μας νικήσουν. Και το ξέρουν. Γι’ αυτό, και προσπαθούν να μας διασπάσουν διαχωρίζοντας κατηγορίες εργαζομένων, συκοφαντώντας και παραπληροφορώντας.

Κλείστε τα αυτιά σας στην κυβερνητική προπαγάνδα. Τα προβλήματα είναι κοινά, η επίθεση έχει τον ίδιο στόχο και πρέπει να απαντήσουμε.

Συμμετέχουμε στις 17/11 στην πορεία στην Αμερικάνικη Πρεσβεία για την επέτειο του εορτασμού του Πολυτεχνείου και στέλνουμε ξεκάθαρο μήνυμα ενάντια στα νέα μέτρα λιτότητας, φτωχοποίησης του λαού, ενάντια στη νεοφιλελεύθερη βαρβαρότητα.

• Να μπει τέλος στη λιτότητα και στους φόρους
• Να προωθηθεί η ανάπτυξη, η απασχόληση, η κοινωνική συνοχή.
• Να πληρώσουν την κρίση αυτοί που τη δημιούργησαν, οι φοροκλέπτες οι τραπεζίτες, οι τζογαδόροι και όχι εκείνοι που δεν ευθύνονται, τα μόνιμα υποζύγια ,οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι και οι απλοί πολίτες.

                                                Η Διοίκηση

ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΗΣΑΠ

Πειραιάς, 6/11/2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

  Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
  Την Πέμπτη 30 Οκτωβρίου 2014 πραγματοποιήθηκε Γενική Συνέλευση με θέμα την έγκριση του σχεδίου της Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2014-2015. Η διαδικασία ξεκίνησε με την ανάγνωση του σχεδίου από τον Πρόεδρο του Δ.Σ και κατόπιν τοποθετήθηκαν τα μέλη του Δ.Σ. Ακολούθησε ψηφοφορία κατά την οποία υπερψηφίστηκε η νέα Σ.Σ.Ε. Κατόπιν τούτου το Προεδρείο εξουσιοδοτήθηκε να υπογράψει τη Σ.Σ.Ε όπως προβλέπεται από τις διαδικασίες . Την Δευτέρα 3 Νοεμβρίου 2014, στα γραφεία της Εταιρίας υπογράφηκε η νέα Σ.Σ.Ε.

ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΜΕ ΤΗ ΝΕΑ Σ.Σ.Ε

  Η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) αφορά όλους τους εργαζόμενους στη ΣΤΑ.ΣΥ και έχει διάρκεια μέχρι το τέλος του 2015.

  Από τα πιο σημαντικά στοιχεία της νέας ΣΣΕ είναι ότι αναγνωρίζεται, ρητά, το δικαίωμα των Σωματείων και των μελών τους να συνεχίσουν τον δικαστικό αγώνα τους αλλά και γενικότερα τον αγώνα τους για την ανατροπή των μνημονιακών νόμων (ν. 4024/2011 και 4093/2012) με τους οποίους περικόπηκαν οι αποδοχές μας.

  Επίσης, προβλέπονται τα εξής: εφόσον με αμετάκλητη δικαστική απόφαση κριθεί ότι σε σχέση με τις αποδοχές μας, οι παραπάνω νόμοι αντίκεινται στο Σύνταγμα ή σε Διεθνείς Συμβάσεις Εργασίας- όπως υποστηρίζουμε εμείς- ή ότι σε κάθε περίπτωση, που είναι δυνατός ο ευνοϊκότερος καθορισμός των όρων της αμοιβής με Συλλογικές ρυθμίσεις, θα ξεκινήσουν εντός τριμήνου διαπραγματεύσεις για τον επανακαθορισμό των όρων αμοιβής.

  Ακόμα, θα πρέπει να υπογραμμιστεί ότι με τη νέα Σ.Σ.Ε εξασφαλίζονται ΟΛΑ τα μέχρι τώρα κεκτημένα μας σε ότι αφορά άδειες- ωράριο εργασίας κ.α., στο ανώτερο επίπεδο. Και καταφέραμε να κατοχυρώσουμε, επιπλέον, τα εξής:
1. Θα χορηγείται σε κάθε εργαζόμενο για την σίτισή του ποσό τεσσάρων ευρώ (4 €) για κάθε ημέρα, που θα βρίσκεται στην δουλειά. Η παροχή θα δοθεί αναδρομικά από 1η Ιουλίου.
2. Καλύπτονται τα έξοδα μετακίνησης με ταξί ή ιδιωτικό μέσο για τους εργαζόμενους, που ολοκληρώνουν ή αναλαμβάνουν εργασία στην διάρκεια της νύχτας. Συγκεκριμένα, για όσους χρησιμοποιούν ταξί (με την προσκόμιση απόδειξης) καλύπτεται ποσό έως 10 € ημερησίως για όσους ολοκληρώνουν ή αναλαμβάνουν εργασία μεταξύ 23.30- 6.00 και έως 15€ ημερησίως για όσους ολοκληρώνουν ή αναλαμβάνουν εργασία μεταξύ 00.30- 5.00. Το ίδιο ισχύει και για τους εργαζόμενους που μετακινούνται για υπηρεσιακούς λόγους. Για όσους χρησιμοποιούν ιδιωτικό μέσο (με υπεύθυνη δήλωση) καλύπτονται από 5 έως 10 €, ημερησίως, ανάλογα την απόσταση του σπιτιού από τον χώρο εργασίας.
3. Κατοχυρώθηκε η χορήγηση χρηματικών διευκολύνσεων στο προσωπικό, μέχρι δύο μηνιαίους μισθούς τον χρόνο, με αποπληρωμή σε 15 άτοκες δόσεις.
4. Αυξάνεται σε 240 € το ετήσιο επίδομα για κάθε παιδί εργαζόμενου, που φοιτά στη πρωτοβάθμια εκπαίδευση (Δημοτικό) και σε 290 € για κάθε παιδί, που φοιτά στη δευτεροβάθμια εκπαίδευση (Γυμνάσιο- Λύκειο). Τα αντίστοιχα ποσά ήταν 200 € και για τις δύο περιπτώσεις. Αυξάνεται σε 390 € (από 250€) το ετήσιο επίδομα για κάθε παιδί, που φοιτά στην τριτοβάθμια εκπαίδευση και έως την ολοκλήρωση της κανονικής διάρκειας των σπουδών για κάθε έτος εκπαίδευσης. Τα νέα ποσά (η διαφορά) καταβάλλονται αναδρομικά από την 1η Αυγούστου.
5. Σε κάθε εργαζόμενο χορηγείται για την γέννηση του πρώτου παιδιού εφάπαξ χρηματικό ποσό 600€ , για το δεύτερο παιδί 800€ και για το τρίτο και άνω παιδί 1.200€. Τα ποσά αυτά θα δοθούν αναδρομικά από την 1η Ιανουαρίου 2014.
6. Η εταιρεία θα χορηγεί κάθε χρόνο 6 μηνιαίες κάρτες ΟΑΣΑ για τη μετακίνηση με τα ΜΜΜ παιδιών εργαζόμενων, μαθητών ή φοιτητών, που δικαιούνται μειωμένου εισιτηρίου.
7. Στους εργαζόμενους που είναι κάτοχοι μηνιαίας ή ετήσιας κάρτας μέσων μαζικής μεταφοράς και διαμένουν εκτός Αθηνών, σε απόσταση έως 100km, χορηγείται από την εταιρία ποσό ίσο με το 75% του κόστους της κάρτας .
8. Θεσπίζεται σύστημα υποτροφιών που θα αφορά όλα τα επίπεδα εκπαίδευσης (πρωτοβάθμια, δευτεροβάθμια, τριτοβάθμια) για τα παιδιά των εργαζόμενων και για τους ίδιους τους εργαζόμενους.
9. Χορηγείται άδεια απουσίας για προσωπικούς λόγους (μετά από αίτημα και έγκρισή του), χωρίς μείωση αποδοχών, μέχρι 2 ώρες κάθε μήνα, σε όλους τους εργαζόμενους, πλην των απασχολούμενων σε σύστημα κυλιόμενων βαρδιών. Για τους εργαζόμενους σε σύστημα κυλιόμενων βαρδιών χορηγείται ειδική άδεια απουσίας τριών (3) ημερών κάθε χρόνο.
10. Χορηγείται άδεια μετ΄ αποδοχών για την εμφάνιση και παρουσία εργαζόμενου ενώπιον οποιασδήποτε δικαστικής αρχής, όταν αυτή αποτελεί υποχρεωτικό εκ του νόμου καθήκον, με την προσκόμιση αφ΄ ενός σχετικής πρόσκλησης από την οικεία Δικαστική Αρχή και αφ΄ ετέρου βεβαίωση από αυτήν για την εμφάνιση αυτού.
11. Η διάρκεια της ετήσιας άδειας αυξάνεται:
Α) Κατά μια (1) επιπλέον μέρα για τους εργαζόμενους, που έχουν συμπληρώσει είτε συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας 23 ετών, εντός και εκτός Εταιρείας είτε το 53ο έτος της ηλικίας τους.
Β) Κατά τρεις (3) επιπλέον μέρες για τους εργαζόμενους, που έχουν συμπληρώσει είτε συνολικό χρόνο προϋπηρεσίας 30 ετών είτε το 55ο έτος της ηλικίας τους.
12. Χορηγείται στον πατέρα άδεια τριών (3) εργάσιμων ημερών, μετ’ αποδοχών, για τη γέννηση τέκνου ή τέκνων. Σε περίπτωση μη φυσιολογικού τοκετού η άδεια αυξάνεται κατά δύο (2) ημέρες και φθάνει στις πέντε (5) ημέρες.
13. Η γονική άδεια τεσσάρων (4) ημερών για την ενημέρωση σχετικά με τη σχολική επίδοση κάθε ενός παιδιού, χορηγείται μέχρι και το τέλος της σχολικής περιόδου.
14. Χορηγείται άδεια μετ’ αποδοχών τεσσάρων (4) ημερών κάθε χρόνο στους γονείς παιδιών μέχρι 5 ετών (προσχολική ηλικία) για λόγους υγείας (με ιατρική γνωμάτευση). Σε εργαζόμενους με τρία ή παραπάνω παιδιά η άδεια αυξάνεται κατά μια ημέρα.
15. Η άδεια μητρότητας (κύησης και λοχίας) αυξάνεται σε 19 εβδομάδες (8 εβδομάδες πριν από τον τοκετό και 11 μετά τον τοκετό).
Σε περίπτωση γέννησης δίδυμων, τρίδυμων κ.λπ τέκνων χορηγείται επιπλέον άδεια ανατροφής χρονικής διάρκειας τριών μηνών για κάθε παιδί πέραν του ενός για το δίωρο μετά τα 2 πρώτα χρόνια.
16. Οι εργαζόμενες σε κυλιόμενες βάρδιες για όσο διάστημα δικαιούνται μειωμένου ωραρίου εργασίας λόγω μητρότητας δε θα αναλαμβάνουν υπηρεσία πριν από 7.00 π.μ. και δεν θα την ολοκληρώνουν μετά τις 17.00 μ.μ
17. Για όλους τους εργαζόμενους πλην των εργαζόμενων σε βάρδιες οι μέρες εβδομαδιαίας ανάπαυσης είναι ετησίως 104. Σε αυτές προστίθενται 12 θεσμοθετημένες αργίες και ο συνολικός αριθμός των ημερών ανάπαυσης διαμορφώνεται σε 116 (από 114), όπως είναι για τους εργαζόμενους σε βάρδιες.
18. Σε περίπτωση περιστατικού αυτοκτονίας ή απόπειρας αυτοκτονίας επιβάτη ή άλλου ατυχήματος, που έχει ως αποτέλεσμα τον θάνατο ατόμου ή τον τραυματισμό του στην τροχιά του δικτύου της ΣΤΑ.ΣΥ ΑΕ ή στο δίκτυο του προαστιακού λαμβάνουν ειδική άδεια μετ’ αποδοχών έως και τριών (3) ημερών το άμεσα εμπλεκόμενο προσωπικό κατά την στιγμή του ατυχήματος. Εάν μετά από αξιολόγηση από ειδικό γιατρό χορηγηθούν παραπάνω ημέρες άδειας τότε οι τρεις εργάσιμες ημέρες θα συμψηφίζονται με αυτές. Σε κάθε περίπτωση η άδεια θα αρχίζει την επομένη της ημέρας του συμβάντος.
19. Το πρόγραμμα Οδοντιατρικής φροντίδας για τους εργαζόμενους επεκτείνεται και στα παιδιά τους, μέχρι 12 ετών.
20. ΚΕΑΠ : Η ήδη υπάρχουσα εισφορά 1% κάθε εργαζόμενου του πρώην φορέα ΗΣΑΠ και η αντίστοιχη συνεισφορά 1% της εταιρίας διατηρείται και διευρύνεται σε όλο το προσωπικό της ΣΤΑΣΥ μετά την τροποποίηση του καταστατικού του ανωτέρου ταμείου, τηρούμενης της κείμενης νομοθεσίας
21. ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΝΕΟΤΗΤΑΣ: Τηρούμενης της κείμενης νομοθεσίας, λειτουργεί Λογαριασμός Νεότητας σύμφωνα με το δικό του κανονισμό και σκοπός του είναι να χορηγεί εφάπαξ χρηματική παροχή στα παιδιά των εργαζομένων μετά τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους και το αργότερο μέχρι τη συμπλήρωση του 18ου έτους της ηλικίας τους για την αντιμετώπιση των δαπανών που απαιτούνται είτε για λόγους σπουδών είτε επαγγελματικής αποκατάστασης. Η Εταιρία θα συνεισφέρει μηναία για κάθε παιδί και μέχρι την εκταμίευση του συγκεντρωθέντος ποσού εντός του παραπάνω χρονικού πλαισίου, ποσό ίσο με 7,00 ευρώ μηνιαίως. Ο εργαζόμενος θα συνεισφέρει μηναία για κάθε παιδί ποσό ίσο με το 14,00 ευρώ μηνιαίως. Η συμμετοχή στο λογαριασμό νεότητας είναι προαιρετική και γίνεται μετά από αίτηση του εργαζόμενου.
22. Η εταιρεία αναλαμβάνει το ετήσιο κόστος προληπτικού ελέγχου (check up) της υγείας των εργαζόμενου και για την διενέργεια του ελέγχου χορηγείται άδειας μίας (1) ημέρας με αποδοχές.
23. Ο χρόνος για το κλείσιμο ταμείου από εκδότες εισιτηρίων ορίζεται στα 30 λεπτά της ώρας και υπολογίζεται ως πραγματικός χρόνος απασχόλησης. Το ίδιο ισχύει και για τη μεταφορά ταμείου.
22. Συστήνεται επιτροπή η οποία θα έχει ως αντικείμενο της την επεξεργασία του Κανονισμού Εργασίας Προσωπικού ΣΤΑΣΥ.
24. Με την εφαρμογή της παρούσης, συστήνεται επιτροπή αποτελούμενη από εκπροσώπους των εργαζομένων και μελών της Εταιρίας, η οποία θα επανεξετάσει τις ανάγκες της σε προσωπικό, για την στήριξη του αιτήματος της εταιρίας για την επαναπρόσληψη των απολυμένων της πρώην ΑΜΕΛ και την επαναφορά των μεταταγμένων εργαζομένων του πρώην ΗΣΑΠ.
  Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
  Η δραματική κατάσταση στην αγορά εργασίας, αποτέλεσμα της βάρβαρης νεοφιλελεύθερης κυβερνητικής πολιτικής, που ισοπεδώνει τις εργασιακές σχέσεις, δεν άφηνε πολλά περιθώρια αισιοδοξίας ότι θα επέλθει συμφωνία με την Διοίκηση της Εταιρείας για την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ)
  Είναι άλλωστε, γνωστό, ότι η συντριπτική πλειοψηφία των ΣΣΕ, που έληξαν δεν ανανεώθηκαν και στην θέση τους, με μοχλό πίεσης την ανεργία, που έχει φτάσει στο 27,4%, εμφανίστηκαν οι ατομικές συμβάσεις.
  Πολλοί ίσως να μην έχουν σαφή εικόνα για τις επιπτώσεις μιας ατομικής σύμβασης με δραματικές περικοπές. Γι’ αυτό, καλό θα είναι να σημειώσουμε στοιχεία της ΓΣΕΕ σύμφωνα με τα οποία: Από τα τέλη του 2011 έως τον Ιούνιο του 2014 υπογράφηκαν 1.440 επιχειρησιακές συμβάσεις με μείωση αποδοχών έως και 50%. Ακόμη και οι περιορισμένες κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας που έχουν υπογραφεί (85 στο ίδιο διάστημα και φέτος μόλις 10) προέβλεψαν μειώσεις μισθών, λόγω της οικονομικής συγκυρίας.
  Στον εργασιακό χώρο μας, στα τέλη του περασμένου Σεπτέμβρη έγινε προσπάθεια από την Διοίκηση της Εταιρείας να φέρει τις πρώτες Ατομικές Συμβάσεις.
  Η αποφασιστική στάση μας ανάγκασε την Διοίκηση να υπαναχωρήσει και να αποσύρει το έγγραφο «ως μη γενόμενο» αλλά πολύ σύντομα διαπιστώσαμε ότι υπήρξε προσπάθεια, με κυβερνητικές μεθοδεύσεις, να οδηγηθεί σε αδιέξοδο ο διάλογος, τον οποίο είχαμε αρχίσει για την υπογραφή νέας ΣΣΕ.
  Τελικά, με την στάση της μεγάλης πλειοψηφίας των Σωματείων στη ΣΤΑ.ΣΥ καταφέραμε όχι μόνο να καθίσει ξανά η Διοίκηση της Εταιρείας στο τραπέζι του διαλόγου αλλά και να αποσύρει τις προτάσεις της για τη ΣΣΕ κάνοντας διάλογο επί των προτάσεων των Σωματείων.
  Μετά από μια δύσκολη διαπραγματευτική προσπάθεια, σε εξαιρετικά δυσμενές κλίμα για τα εργασιακά δικαιώματα, επήλθε συμφωνία για υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, με βασικό στοιχείο: Την εξίσωση όλων των εργαζόμενων στη ΣΤΑ.ΣΥ στα ανώτερα επίπεδα των θεσμικών δικαιωμάτων, που ίσχυαν με τις προηγούμενες ΣΣΕ και κινδύνευαν πλέον να ανατραπούν.
  Το σημαντικότερο είναι ότι αναζωογονείται ο θεσμός των Σ.Σ.Ε και θεωρούμε ότι αυτή η συλλογική σύμβαση εργασίας θα είναι σημείο αναφοράς για όλους τους εργαζόμενους και τα συνδικάτα σε μια εποχή που ελάχιστες Σ.Σ.Ε υπογράφονται αλλά και όσες υπογράφονται δεν αναβαθμίζουν, όπως γίνεται στη δική μας περίπτωση, αλλά αντίθετα θεσμοθετούνται ρυθμίσεις με μειώσεις μισθών και υποβάθμιση των εργασιακών μέχρι σήμερα δεδομένων.
  Και το κυριότερο: Τίποτα δεν έγινε εν κρυπτώ. Από την πρώτη στιγμή των διαπραγματεύσεων όλοι οι συνάδελφοι ήταν γνώστες για τις εξελίξεις και στο τέλος μέσα από τις γενικές συνελεύσεις οι εργαζόμενοι πήραν την τελική απόφαση!
  Τις αμέσως επόμενες ημέρες θα πραγματοποιηθεί συνάντηση με τους αρμόδιους υπηρεσιακούς παράγοντες για την εφαρμογή της Σ.Σ.Ε .
Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Για τη Διοίκηση
Ο Πρόεδρος               Ο Γεν. Γραμματέας
Ε. Ρενιέρης                Ι. Κανελλόπουλος

ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ.ΣΥ.

Αθήνα, 10/10/14

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

  Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι,
  Όπως γνωρίζετε η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που είχαμε υπογράψει έχει λήξει από τον Ιούλιο του 2013. Από τότε, αν και βρισκόμασταν υπό ομηρεία με το καθεστώς της «επιστράτευσης», ξεκινήσαμε συντονισμένες προσπάθειες διαλόγου με τα συναρμόδια Υπουργεία και τη Διοίκηση της Εταιρείας αλλά και αγωνιστικών παρεμβάσεων με βασικό στόχο την υπογραφή νέας Ε.Σ.Σ.Ε.
(περισσότερα…)

ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΗΣΑΠ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΔΗΓΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΙΝΗΣΗΣ ΣΤΗ ΣΤΑ.ΣΥ. (Σ.Η.Ε.Κ.)

29/8/2014

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

  Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι

  Οι απολυμένοι συνάδελφοι του ΜΕΤΡΟ κλιμακώνουν τον αγώνα τους, με συγκέντρωση έξω από το Υπουργείο Μεταφορών (πρώην ΥΠΕΧΩΔΕ, Χαριλάου Τρικούπη 182), διεκδικώντας την επαναπρόσληψή τους.
  Για εμάς, αποτελεί αδιαπραγμάτευτο αίτημα η άμεση επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων συναδέλφων, οι οποίοι είναι εκπαιδευμένοι και θα καλύψουν υπαρκτές ανάγκες, συμβάλλοντας στη βελτίωση της λειτουργίας της ΣΤΑΣΥ Α.Ε. και την καλύτερη εξυπηρέτηση των πολιτών.

  Γι’ αυτό:

•   Ζητάμε από την ηγεσία του Υπουργείου Μεταφορών να προχωρήσει άμεσα στην επαναπρόσληψη όλων των απολυμένων συναδέλφων του ΜΕΤΡΟ.
•   Καλούμε όλους τους συναδέλφους να πάρουν μέρος στη συγκέντρωση, που πραγματοποιείται την Τρίτη 2/9/2014 στις 11 το πρωί, στο Υπουργείο Μεταφορών (πρώην ΥΠΕΧΩΔΕ, Χαριλάου Τρικούπη 182).

Οι Διοικήσεις