Αρχείο κατηγορίας Αλληλογραφία

Αριθ. Πρωτ.60
Πειραιάς, 27/5/2016

Προς
Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου κ. Ταστάνη Αναστάσιο
Διευθύνοντα Σύμβουλο Ο.Α.Σ.Α κ. Σκουμπούρη Ιωάννη
Διευθυντή Κομίστρου Ο.Α.Σ.Α κ. Ιωάννη Αλεξανδράκη

  Κύριοι,
  Με αφορμή ανακοίνωσή σας με θέμα: «Αποζημίωση στους κατόχους καρτών απεριορίστων διαδρομών μηνός Μαΐου λόγω απεργίας των εργαζόμενων στα ΜΜΜ» σας στέλνουμε την παρούσα επιστολή για να επισημάνουμε ορισμένα σημαντικά ζητήματα δυσλειτουργίας, που ανακύπτουν.
(περισσότερα…)

ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΗΣΑΠ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΔΗΓΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΙΝΗΣΗΣ ΣΤΗ ΣΤΑ.ΣΥ. (Σ.Η.Ε.Κ.)

Αθήνα, 26 Σεπτέμβρη 2014

Προς
Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο ΣΤΑΣΥ Α.Ε. κ. Νικόλαο Παπαθανάση

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ
– Υπουργείο Υποδομών – Μεταφορών & Δικτύων
– Μελή Διοικητικού Συμβουλίου ΣΤΑΣΥ Α.Ε.
– Όλο το προσωπικό της ΣΤΑΣΥ

Κύριε Διευθύνοντα,
  Ενώ βρίσκεται σε εξέλιξη διαδικασία διαλόγου των Σωματείων μας με τα συναρμόδια Υπουργεία ώστε να δρομολογηθεί η υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, η Διοίκηση της Εταιρείας προχώρησε στην σύνταξη εγγράφου που επιχειρεί να τροποποιήσει μονομερώς και αιφνιδιαστικά το ισχύον εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων, το οποίο είναι απόρροια των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και μάλιστα άρχισε να αποστέλλει σε συναδέλφους έγγραφα με ανάλογο περιεχόμενο.
  Αυταρχικές ενέργειες σαν και αυτές, που αναγκάζουν τους εργαζόμενους στην υπογραφή ατομικών συμβάσεων εργασίας, μας βρίσκουν κατηγορηματικά αντίθετους και σε καμία περίπτωση δε θα γίνουν αποδεκτές ούτε από τους εργαζόμενους, ούτε από τα Συνδικάτα μας.
  Αντίθετα, διεκδικούμε αταλάντευτα την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Σ.Σ.Ε.), που θα καλύπτει, με κοινές ρυθμίσεις, όλους τους συναδέλφους από οποιαδήποτε εταιρεία (Μετρό, ΗΣΑΠ, Τραμ) και εάν προέρχονται.
  Τέτοιου είδους συμπεριφορές εκτός του ότι τορπιλίζουν τον διάλογο για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, μας υποχρεώνουν να προβούμε σε μια σειρά ενέργειες για να προασπίσουμε απαραβίαστα δικαιώματα των εργαζομένων.
  Γι’ αυτό καλούμε την Διοίκηση της Εταιρείας να σταματήσει άμεσα, αυτή την απαράδεκτη διαδικασία και τις μονομερείς ενέργειες και να προσέλθει σε ειλικρινή διάλογο για την υπογραφή νέας ΣΣΕ.
  Διαφορετικά αν επιμείνει θα έχει την απόλυτη ευθύνη για όσα ακολουθήσουν, γεγονός το όποιο είναι έξω από τις δικές μας προθέσεις και θα είναι αποκλειστικά υπεύθυνη για τις επιπτώσεις.

ΓΙΑ ΤΑ Δ.Σ

  ΟΙ ΠΡΟΕΔΡΟΙ                                                                    ΟΙ ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΣ

ΕΝΩΠΙΟΝ

ΠΑΝΤΟΣ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΚΑΘΕ ΑΛΛΗΣ ΑΡΜΟΔΙΑΣ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΔΗΛΩΣΗ – ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

-Του πρωτοβάθμιου συνδικαλιστικού Σωματείου με την επωνυμία «Σωματείο Ηλεκτροδηγών και λοιπών εργαζομένων κίνησης στη ΣΤΑΣΥ Α.Ε.» (Σ.Η.Ε.Κ.), που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Αθηνάς, αριθ. 67, όπως εκπροσωπείται νόμιμα.

-Του πρωτοβάθμιου συνδικαλιστικού Σωματείου με την επωνυμία «Ένωση εργαζομένων ΗΣΑΠ», που εδρεύει στον Πειραιά, οδός Πλ. Λουδοβίκου 1, όπως εκπροσωπείται νόμιμα.

ΠΡΟΣ

Την εταιρεία με την επωνυμία «ΣΤΑΘΕΡΕΣ ΣΥΓΚΟΙΝΩΝΙΕΣ Α.Ε.» (ΣΤΑ.ΣΥ. Α.Ε.), που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Αθηνάς αριθ. 67 και εκπροσωπείται νόμιμα.

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ:

1. Στο Υπουργείο Υποδομών, Μεταφορών & Δικτύων

Αναστάσεως 2 & Τσιγάντε, Παπάγου.

2. Στο αρμόδιο Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Δυτικού Τομέα Αθηνών, που εδρεύει στην Αθήνα, οδός Σουρμελή αρ. 2, όπως εκπροσωπείται νόμιμα.

……………………………………………

Είναι γνωστό πως σε σχέση με τα άτομα που εργάζονται σταθερές ώρες, τα άτομα που εργάζονται σε βάρδιες βρίσκονται σε υψηλότερο κίνδυνο για την εμφάνιση ενός εύρους καταστάσεων που αφορούν την υγεία

Ιδιαίτερα η δραστηριότητα την νύχτα συμπαρασύρει ένα σύνολο ομοιοστατικών μηχανισμών και δραστηριοτήτων στην φυσιολογία της λειτουργίας του ανθρωπίνου οργανισμού με αποτέλεσμα την διαταραχή του αποκαλούμενου Κιρκάδιου ρυθμού. Όταν διαταράσσεται αυτός ο ρυθμός, διαταράσσεται το σύνολο των ομοιοστατικών μηχανισμών του ανθρώπινου οργανισμού με συνέπεια να μειώνονται οι άμυνες του.

Επίσης, οι εναλλασσόμενες βάρδιες κρίνονται γενικώς ως επικινδυνότερες για τον οργανισμό διότι το σοκ που υφίσταται το ανθρώπινο βιολογικό ρολόι είναι ιδιαίτερα μεγάλο και δεν μπορεί να ανταπεξέλθει στις συνεχείς αλλαγές.

Δυστυχώς, συστάσεις για τους εργαζόμενους σε βάρδιες είναι δύσκολο να δημιουργηθούν, αλλά μπορούν να αναγνωριστούν κάποιες γενικές αρχές ως οδηγίες για τους εργαζόμενους και τους εργοδότες, ώστε να προαχθεί ένας πιο υγιεινός τρόπος ζωής, πέρα από τις γενικές οδηγίες που υπάρχουν για τον τρόπο ζωής και τη διαχείριση της κούρασης.

Σύμφωνα με σαφή οδηγία του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της Ευρωπαϊκής Ένωσης(http://www.elinyae.gr/el/lib_file_upload/200388.1147767138075.pdf), στα άρθρα 6, 10, 12, 13, μεταξύ άλλων αναφέρονται τα αναγκαία μέτρα που θεσπίζονται σε συνάρτηση με τις επιταγές προστασίας της ασφάλειας και της υγείας των εργαζομένων, οι προϋποθέσεις για τη νυχτερινή εργασία, καθώς και ο ρυθμός εργασίας.

Λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη όλα τα παραπάνω και προκειμένου η εταιρεία να μεριμνήσει άμεσα για την ομαλοποίηση του κυλιόμενου ωραρίου εργασίας που εφαρμόζει στους εργαζόμενους που στελεχώνουν θέσεις εργασίας σε 24ωρη βάση, καθώς και όλες τις άλλες ειδικότητες που λειτουργούν υπό καθεστώς βαρδιών στο δίκτυο λειτουργίας της, παραθέτουμε αρχικά τις παρακάτω προτάσεις μας που αφορούν ομάδες εργασίας σε καθεστώς 24 κάλυψης, καθώς και τις ομάδες που λειτουργούν σε καθεστώς βαρδιών, γεγονός το οποίο συν τοις άλλοις συντελεί στην ενιοποίηση των προγραμμάτων εργασίας σε μια ενοποιημένη επιχείρηση:

1. Τροποποίηση του τρέχοντος προγράμματος εργασίας που εφαρμόζεται με εναλλασσόμενη 7ήμερη, 6ήμερη ή 5ήμερη βάρδια και 4ήμερα, 3ήμερα ή 2ήμερα ρεπό αντίστοιχα και μετατροπή αυτού σε εναλλασσόμενη 5ήμερη – 4ήμερη εργασία με 2ήμερα και τριήμερα ρεπό.
2. Μείωση των συνεχόμενων νυχτερινών βαρδιών και διαμερισμό αυτών έτσι ώστε να εκτελούνται μόνο 2 συνεχόμενες νυχτερινές βάρδιες ανά εβδομάδα εργασίας, είτε στο πενθήμερο είτε στο 4ήμερο μεταξύ των ρεπό.
3. Σχεδιασμό προγραμμάτων που θα συνάδουν με την εταιρική κουλτούρα ενιαίας επιχείρησης, με γνώμονα την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στα πλαίσια της ίσης μεταχείρισης και της εφαρμογής της κείμενης νομοθεσίας.

Είμαστε στη διάθεσή σας για περαιτέρω διευκρινίσεις και κατ’ επέκταση για μία ουσιαστική συζήτηση που θα έχει ως αποτέλεσμα την εφαρμογή των ως άνω προτάσεων.

Επιφυλασσόμενοι των νομίμων δικαιωμάτων μας, αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής εντέλλεται να επιδώσει νόμιμα την παρούσα σε όποιον απευθύνεται, προς γνώση και για τις νόμιμες συνέπειες.

Οι Διοικήσεις

Αθήνα, 17 Φεβρουαρίου 2014

ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Η.Σ.Α.Π.
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΔΗΓΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΙΝΗΣΗΣ ΣΤΗ ΣΤΑ.ΣΥ. Α.Ε.
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΜ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΔΗΓΩΝ ΤΡΑΜ ΑΤΤΙΚΗΣ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΔΗΓΩΝ ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΜΕΤΡΟ ΑΘΗΝΩΝ

11/2/14

ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Προς: κ. Παπαθανάση Χ. Νικόλαο, Πρόεδρο & Διευθύνοντα Σύμβουλο ΣΤΑ.ΣΥ. Α.Ε.

Θέμα: Η επικείμενη συζήτηση για τη σύναψη ΕΣΣΕ.

Κοινοποίηση: κ. Χρυσοχοΐδη Μ., Υπουργό Υποδομών, Μεταφορών & Δικτύων.

Κύριε Πρόεδρε,

Με την από 6/2/2014 εξώδικη πρόσκλησή σας, καλείτε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις του χώρου σε διαπραγμάτευση για την κατάρτιση Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΕΣΣΕ), την Παρασκευή 21/2/2014 στην αίθουσα του Διοικητικού Συμβουλίου της εταιρείας.

(περισσότερα…)

ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΗΣΑΠ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΔΗΓΩΝ & ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΙΝΗΣΗΣ ΣΤΑΣΥ Α.Ε

Αριθ. Πρωτ. 7
Πειραιάς, 27/1/2014

Προς
Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΣΤΑΣΥ Α.Ε. κ. Νικόλαο Παπαθανάση

ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ
-Γενικό Δ/ντή Λειτουργίας της ΣΤΑΣΥ Α.Ε. κ. Νικόλαο Αλεξαντωνάκη

-Αν. Γενικό Δ/ντή Λειτουργίας Γραμμών 1,2,3 της ΣΤΑΣΥ Α.Ε κ. Ιωάννη Στεφανή

Κύριε Πρόεδρε,

  Το τελευταίο διάστημα παρατηρούνται διαφοροποιήσεις στα προγράμματα εργασίας ανάμεσα σε ομάδες εργαζομένων στην Γενική Δ/νση Λειτουργίας της Εταιρείας.
(περισσότερα…)

ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΗΣΑΠ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΔΗΓΩΝ & ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΙΝΗΣΗΣ ΣΤΑΣΥ (ΣΗΕΚ)
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΡΑΜ (ΣΕΤ)
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΔΗΓΩΝ ΤΡΑΜ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΣΗΤΑ)
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΜΕΤΡΟ ΑΘΗΝΩΝ (ΣΕΚΕΛΜΑ)

Αριθ. Πρωτ.: 120
20/1/2014

ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Προς

Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΣΤΑ.ΣΥ. Α.Ε. κ. Νικόλαο Παπαθανάση

  Όπως πολύ καλά γνωρίζετε, οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας είναι σημαντικές για τη διασφάλιση της εργασιακής ειρήνης σε κάθε χώρο δουλειάς καθώς μέσα από αυτές κατοχυρώνονται όλοι εκείνοι οι κανόνες που ορίζουν και διέπουν τις εργασιακές μας σχέσεις.
(περισσότερα…)

ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΗΣΑΠ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΗΛΕΚΤΡΟΔΗΓΩΝ ΚΑΙ ΛΟΙΠΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΙΝΗΣΗΣ ΣΤΗ ΣΤΑΣΥ (Σ.Η.Ε.Κ.)

Αριθ. Πρωτ.:144
18/12/2013

Προς τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΣΤΑ.ΣΥ. Α.Ε.
κ. Νικόλαο Παπαθανάση
Κύριε Πρόεδρε ,
Η απόφασή σας για έκδοση εν όψει Χριστουγέννων δωροεπιταγής ύψους 25 ευρώ θεωρούμε ότι αποτελεί πράξη απαξίωσης απέναντι στην προσφορά των εργαζόμενων στην Εταιρεία και γενικότερα στη δοκιμαζόμενη από την κρίση χώρα μας.
(περισσότερα…)

Αριθ. Πρωτ.121
Πειραιάς, 18/10/2013

Προς
-Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο της ΣΤΑΣΥ Α.Ε. κ. Νικόλαο Παπαθανάση

-Γενικό Δ/ντή Λειτουργίας της ΣΤΑΣΥ Α.Ε. κ. Νικόλαο Αλεξαντωνάκη

-Δ/ντή Οικονομικών, Υποστηρικτικών & Διοικητικών Υπηρεσιών της ΣΤΑΣΥ Α.Ε κ. Μιχαήλ Παναγιωτάκη

-Αν. Γενικό Δ/ντή Λειτουργίας Γραμμών 1.2.3 της ΣΤΑΣΥ Α.Ε κ. Ιωάννη Στεφανή

Σύμφωνα με το Υ.Σ. 6698/17.10.2013, αναγνωρίζεται το δικαίωμα λήψης επιδόμα-τος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας 150 ευρώ σε επτά εργαζομένους ΣΤΑ.ΣΥ./ΗΣΑΠ με την ειδικότητα Υπευθύνου Σταθμού που εργάζονται στις γραμμές 2 & 3 (απόφαση Διευθύνοντος Συμβούλου 295/19.9.2013).

(περισσότερα…)

Αριθ. Πρωτ.119
Πειραιάς, 14/10/2013

ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Προς τον
Πρόεδρο και το Δ.Σ
του Σωματείου Συνταξιούχων ΗΣΑΠ
(περισσότερα…)